建教生權益促進聯盟

 壹、建教合作制度問題

一、未依規定簽定技術生訓練契約書，訓練契約亦未依規定函報主管機關。

二、建教合作機構未經建教評估，學校即將學生送往實習。

三、建教生之建教合作機構不固定，違反建教合作相關規定。

四、在廠之建教生人數超過主管機關核定之人數，違反勞基法第68條規定，技術生人數超過勞工人數四分之一比例。

五、目前辦理建教合作機構事業單位，以美髮美容、超商流通、餐旅服務、資訊電子…等產業為大宗，學生所能學得之技術縱深不足。

貳、建教合作機構問題

一、建教生在廠工作時間超時，且利用晚上時間上班，甚至有上大夜班之情形。

二、建教生每月加班時間超過勞基法之規定。

三、建教生未依規定三個月輪調一次，有6個月、9個月或一年級入學至下學期即將結束仍未回學校上課之情形，被建教合作機構當作廉價勞工使用。

四、建教生未依規定輪調工作崗位，至職場實習時間，可由學生自行選擇前往實習，而未依規定輪調。

五、建教合作機構給付之生活津貼(薪資)不符勞基法規定，建教合作學生被不當剝削。

六、建教合作機構不當解雇或資遣建教生。

七、建教合作機構工作環境危險(須接觸強酸)。

八、建教生實習住宿環境不佳(宿舍太擁擠、沒有書桌、登錄住宿地址與實際地址不符、宿舍沒有逃生門及緩降機設備…等)。

參、建教合作學校問題：

一、建教合作班專任合格教師不足，但主管機關仍准予開班。

二、非建教合作班學生，學校違法將其送至建教合作機構實習。

三、建教合作學校未依規定授課。

四、建教合作學校未依規定每週派導師訪視一次。

五、建教班學生在校教學安排未按課表實施。

六、學校未依部頒規範分甲乙兩班交替輪調，而是以不規則方式自每班抽離方式赴職場實習(人數不定、日期不定、梯次不一)。

七、學生在校未專班編班上課，而是與正規班併班上課，上課中途加入，大部分的課程聽不懂。